中新網8月12日電 據新快報報道,“珠三角出現(xiàn)民工荒,缺工200萬”,近兩個月來這一信息廣為傳播,一時成為熱門話題。11日,廣東省勞動就業(yè)服務管理中心王觀玉主任就此表示,就勞動部門最近對集中在珠三角的深圳等8市306家企業(yè)的抽樣調查結果來看,廣東并未出現(xiàn)真正意義的“民工荒”,部分企業(yè)確實存在缺工現(xiàn)象,但主要是結構性錯位,如缺女工、缺技工。
據最新出爐的《廣東省勞動力市場供求狀況分析(2004年第二季度)》顯示,生產運輸簡單體力工人和營業(yè)人員、收銀員是本季度供不應求的前兩大職業(yè),缺口數(shù)分別達7.28萬和1.44萬。但總體而言,廣東省第二季度勞動力市場供求關系基本平衡,與去年同期相比供求總量增長39.43萬,部分企業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。
今年節(jié)后深圳寶安區(qū)公布說缺工40萬,后經省勞動部門調查測算后,認為缺工數(shù)應為10萬,而且自稱“招工難”的企業(yè)中大多數(shù)是月平均工資在當?shù)赝惼髽I(yè)屬中等偏下水平。有關部門對當?shù)?9家不同類型的企業(yè)進行調查,發(fā)現(xiàn)其中月平均工資在700元(含加班)以下的招工都有一定難度,700-1000元的除技術工外基本用工可保證,1000元以上的招工比較容易。
據介紹,目前廣東省的勞工平均薪水已低于蘇滬浙一帶,同一工種、同一崗位差距為100元左右。王認為,導致這一現(xiàn)象的原因是企業(yè)忽視勞動力價值,最終自吞苦果。(左志紅)