簡介：
摩托羅拉移動南京地區(qū)裁員工作正在進(jìn)行中。員工持續(xù)抗議，公司反復(fù)協(xié)商，令事件不斷發(fā)酵。28日，新上任不久的亞太區(qū)總裁劉飛來南京與員工代表當(dāng)面協(xié)商，員工代表已經(jīng)向資方提交協(xié)商意見，目前正在等待資方回復(fù)。與此同時，一些摩托羅拉南京研發(fā)中心(以下簡稱"南摩")的員工已經(jīng)開始為找新工作做準(zhǔn)備。
【解說】9月1日下午，在南京一家咖啡廳內(nèi)，近50多位南摩員工參與了一場《轉(zhuǎn)身，就是春天》的轉(zhuǎn)型分享會。
摩托羅拉移動南京地區(qū)裁員工作正在進(jìn)行中。員工持續(xù)抗議，公司反復(fù)協(xié)商，令事件不斷發(fā)酵。28日，新上任不久的亞太區(qū)總裁劉飛來南京與員工代表當(dāng)面協(xié)商，員工代表已經(jīng)向資方提交協(xié)商意見，目前正在等待資方回復(fù)。與此同時，一些摩托羅拉南京研發(fā)中心(以下簡稱"南摩")的員工已經(jīng)開始為找新工作做準(zhǔn)備。
【解說】9月1日下午，在南京一家咖啡廳內(nèi)，近50多位南摩員工參與了一場《轉(zhuǎn)身，就是春天》的轉(zhuǎn)型分享會。
【解說】活動組織者吳彧是前南摩員工，兩年前加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任高級移動項目經(jīng)理職務(wù)，他告訴記者，南京手機(jī)行業(yè)沒有辦法消化南摩的所有員工，一些希望留在南京繼續(xù)發(fā)展的南摩人就必須面臨轉(zhuǎn)型，其中移動互聯(lián)網(wǎng)就是比較有前景的一個行業(yè)。
【解說】吳彧表示，由于手機(jī)研發(fā)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是跟手機(jī)相關(guān)，但區(qū)別不小，南摩人想轉(zhuǎn)型移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。
【同期】某公司高級移動項目經(jīng)理 吳彧
然后我們的南摩員工，因?yàn)槎际菑氖率謾C(jī)制造業(yè)，說實(shí)話不是一個行業(yè)，雖然都是做手機(jī)，然后需要提高很多方面的知識，有些很多東西，互聯(lián)網(wǎng)圈子?xùn)|西不是很清楚，然后我希望給大家?guī)磉@樣一個機(jī)會去了解這樣的東西。
大家可能對互聯(lián)網(wǎng)方向的一些知識，可能還比較欠缺，然后呢大家一些心態(tài)方面還沒有調(diào)整過來，然后對一些互聯(lián)網(wǎng)新興事物關(guān)注程度還不夠，這些方面需要加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的地方。
【解說】南摩員工陳婧文從事軟件研發(fā)工作已經(jīng)有3年多的時間，由于不想離開南京，同時也有計劃向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。在聽完宣講會后，陳婧文向記者表示，南摩的員工轉(zhuǎn)型移動互聯(lián)網(wǎng)有很多優(yōu)勢，但同時也有一些劣勢，她將盡快學(xué)習(xí)相關(guān)知識以面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
【同期】摩托羅拉南京研發(fā)中心 員工 陳婧文
在這個轉(zhuǎn)型過程中個人會面臨一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)，包括優(yōu)勢和劣勢。那么在摩托(羅拉)人這個背景下，我們的優(yōu)勢就是技術(shù)很強(qiáng)，因?yàn)樵谝苿油ㄐ胚@塊，我們已經(jīng)是熟手了，但是在移動互聯(lián)網(wǎng)這一塊，還是一個，對這方面嗅覺不是很靈敏，就是移動互聯(lián)網(wǎng)這一塊比較強(qiáng)調(diào)一個將想法、創(chuàng)新這么一個思維迅速的轉(zhuǎn)化成一個商業(yè)價值這么一個過程，這方面可能在我們原來的過程中比較少涉及，所以如果說要做這個轉(zhuǎn)型的話，就需要我們?nèi)浹a(bǔ)的東西。
【解說】談到目前與資方裁人協(xié)商進(jìn)展時，陳婧文表示，員工們提出的延遲關(guān)閉南摩的協(xié)商意見，摩托羅拉亞太區(qū)總裁劉飛沒有同意，于是員工代表于8月31日前向資方重新提交了一份協(xié)商意見，資方最快將于下周給予答復(fù)。
【同期】摩托羅拉南京研發(fā)中心 員工 陳婧文
現(xiàn)在實(shí)際上還是等北京方面的回應(yīng)，就是等他下一個禮拜過來以后會給我們一個回應(yīng)，目前還沒有什么最新的進(jìn)展。
盧輝 南京報道
