中新網(wǎng)12月19日電 臺(tái)灣聯(lián)合人力網(wǎng)今天公布一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)新人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有32.2%的職場(chǎng)新人“不滿(mǎn)意”現(xiàn)在的工作；其中不滿(mǎn)意目前工作的原因以“薪資福利”占47.4%，為最高，“升遷管道”(36.7%)次之，“上司同事”(33.5%)名列第三。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有31.6%的新人滿(mǎn)意目前的工作，“不滿(mǎn)意”的占了32.2%，回答“尚可”的新人有44.2%。

　　職場(chǎng)新人對(duì)于薪資感到不滿(mǎn)意的，有94%因?yàn)樗�獲得實(shí)質(zhì)薪資低于預(yù)期薪資。調(diào)查方指出，這顯示出市場(chǎng)價(jià)格與預(yù)期價(jià)格有明顯的落差，建議職場(chǎng)新人多搜集薪資相關(guān)訊息并留意不同產(chǎn)業(yè)的起薪價(jià)碼，以免錯(cuò)估自己的薪資水平。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，確定一年以后會(huì)跳槽的新鮮人占了26%，比去年同期增加了1.3個(gè)百分點(diǎn)；視環(huán)境而作變動(dòng)的新人則占了45.6%，增加了1.6個(gè)百分點(diǎn)，顯示多半的職場(chǎng)新人對(duì)于轉(zhuǎn)換工作的不確定性越來(lái)越高。